在当前游戏行业裁员潮中，许多知名公司纷纷缩减人员，以应对经济压力。然而，任天堂却因其稳定的运营和独特的市场策略，可能成为2024年唯一未裁员的大型公司。尤其是在《英雄联盟》等热门游戏的持续更新和赛事举办方面，任天堂展现了其强大的市场嗅觉与创新能力。尽管《英雄联盟》的生态环境面临挑战，玩家对各种新内容和赛事的期待，仍使得这一游戏在全球范围内保持热度。可能正是由于任天堂在资金管理及对玩家需求的准确把握，使其在风波中保持稳健，吸引了玩家的关注与信任。
2024 年已经过去，游戏行业继续在充满挑战的环境中前行。在过去几个月里，游戏行业有近25000人被裁员，众多开发商和发行商经历了重大的人事变动。
包括 EA、育碧、PlayStation 和 Xbox 等游戏巨头也未能幸免于这场裁员潮。然而，有一家公司却表现出惊人的抗压能力。在全球裁员阴影笼罩下，任天堂在过去两年中几乎毫发无损。
任天堂曾公开承认，近年来游戏制作成本呈指数级增长，因此该公司同样受到了行业变化的影响。尽管如此，与其他公司相比，任天堂的处境要好得多。虽然裁员在整个行业内非常普遍，但任天堂并未进行大规模裁员。事实上，该公司在 2023 年和 2024 年几乎没有进行任何裁员。
以下是过去两年中受裁员潮影响最为严重的几家公司：
Embracer Group (7,890 名员工)
Unity Technologies (2,900 名员工)
微软游戏 (2,880 名员工)
索尼 (1,475 名员工)
EA (1,470 名员工)
育碧 (1,021 名员工)
Epic Games (870 名员工)
Take-Two Interactive (630 名员工)
Riot Games (562 名员工)
世嘉 (438 名员工)
今年早些时候，任天堂美国分部确实解雇了 120 名合同工。由于合同工通常会在合同期满后离开公司，这种情况与其它公司的大规模裁员有着本质区别，不能相提并论。
任天堂或许是通过遵循已故社长岩田聪的经营理念，才避免了像 PlayStation 或 Xbox 那样的命运。2013 年 Wii U 遭遇惨败后，岩田聪为了避免裁员，毅然决定将自己的薪酬减半。
这位前社长对他的员工充满信心，并坚信留住人才是最重要的。他的核心理念似乎仍然在公司内部盛行，这使得任天堂在这方面优于竞争对手。
此外，任天堂近期也取得了巨大的商业成功，例如《塞尔达传说：王国之泪》和《超级马力欧兄弟大电影》等。另一方面，Switch 游戏机的销量持续火爆，为公司提供了稳定的收入来源，这也为任天堂的稳定运营提供了有力保障。
